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Unser Ansatz

Wir orientieren:

Es gibt Situationen, in denen klare Strukturen und Abläufe nötig und sinnvoll sind, wie z. B. in Fragen der Personalauswahl oder bei der Durchführung von Mitarbeiterbefragungen. Hier bieten wir Ihnen klare Regeln, abgeleitet aus wissenschaftlichen Untersuchungen und fundierter Praxis, um zeitaufwändige und kostenträchtige Fehler zu vermeiden.

Wir irritieren:

Nach Einstein, kann kein Problem durch dasselbe Bewusstsein gelöst werden, welches das Problem kreiert hat. Anders ausgedrückt: der Beobachter sieht nicht, dass er nicht sieht, was er nicht sieht. Es gibt kein Anzeichen dafür, dass die Dinge anders laufen müssten, als sie es tun - nur weil ich es mir so denke. Veränderung beginnt immer bei uns - nie bei unseren Mitmenschen. Die können wir nicht verändern. Die Lösung liegt generell in uns!

Irritation befreit aus gewohnten Denkweisen und gibt uns damit die Möglichkeit, eine Lösung zu (er)finden.